Sykepleier 100% midlertidig stilling med mulighet for forlengelse

Arbeidssted:

Stillingen er en del av sektor for Helse, Omsorg og Velferd (HOV). Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. 

Stillingen er pt. i Labo, avdeling 4, som er en avdeling med somatiske langtidspasienter. Vi har 26 plasser fordelt på 3 bogrupper. Vi har stort faglig fokus, og jobber personsentrert for å skape et godt miljø for våre beboere. Labo er kommunens nye sykehjem som åpnet i januar 2020. Vi er glade for å komme inn i et nytt bygg som gir oss mange unike muligheter til å yte gode tjenester for kommunens befolkning.

Fakta om stillingen:

Som sykepleier får du ansvar for daglig drift av din gruppe sammen med sykepleier 1, assisterende enhetsleder og enhetsleder. Du har også medansvar for rasjonell og faglig forsvarlig ressursforvaltning og skal være en aktiv pådriver for utvikling av nye metoder og utprøvinger av endringer i avdelingen. Videre veilede personalet, være aktiv i forhold til målarbeid i enheten og bidra aktivt i utarbeidelse, gjennomføring og evaluering av faglige tiltak.  Du har ansvar for egen fagutvikling og holder deg faglig oppdatert og stiller din fagkunnskap til disposisjon for helse- og omsorgstjenestene våre. Du vil også måtte regne med å hjelpe til med driftsoppgaver, og bli pålagt ansvarsoppgaver i avdelingen.

Etter hvert som du blir mer kjent på Labo så vil også skiftlederansvar for alle avdelingene (4 stk) bli en del av oppgavene dine. Ved intervju og en eventuell ansettelse vil du få tilgang til gjeldende stillingsbeskrivelse i forhold til stillingens konkrete arbeidsoppgaver. 
Stillingen er pt. i turnus med dag- og kveldsvakter. Labo har årsturnus, og i stillingene er det mulighet for langvakter og hinkehelg.

Stillingen er et svangerskapsvikariat som er ledig fra og med 17.06.24 til 07.03.25.

Det er viktig for oss at du jobber etter instrukser fra arbeidsgiver, politiske og administrative vedtak, strategidokumenter og gjeldende handlingsprogram. 

Ved interne opprykk vil ansettelse bli foretatt i de nye ledige stillingene fra samme søkermasse.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Autorisasjon som sykepleier.
• Politiattest.

Ønskelige krav:

• Videreutdanning i palliasjon/ geriatri.  

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Vi søker sykepleier med gode samarbeidsevner som jobber selvstendig, tar initiativ og finner kreative løsninger.
• Vi forventer at du er serviceinnstilt overfor våre både brukere og pårørende samt at du opparbeider et godt og profesjonelt forhold til dine kollegaer.
• Vi har behov for en sykepleier som har evner til omstilling, nytenkning og fleksibilitet, og som viser innsatsvilje, pålitelighet og lojalitet til arbeidsgiver.
• Vi vil ansette personer som ønsker å gjøre en god faglig innsats, og bidra til at vi når våre mål.
• Vi ønsker at du bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å opptre respektfullt, være positiv og bidra til en god tilbakemeldingskultur.    

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelsen.

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.