Virksomhetsleder tilrettelagte tjenester avdeling 5

Arbeidssted:

Stillingen er en del av kommunalområdet Helse og mestring (HM). Kommunalområdets mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. 

Tjenesteområdet Tilrettelagte tjenester er ett av 5 tjenesteområder i HM. Tilrettelagte tjenester består av 5 avdelinger. Det gis bistand til hjemmeboende med særskilte behov for tilrettelegging. Det arbeidet med målrettet arbeid mot at de som har behov for tjenester skal mestre sin hverdag og oppnå en meningsfull tilværelse. Tjenestene gis som helsehjelp i hjemmet., praktisk bistand og opplæring/veiledning. Den gis både i døgnkontinuerlige tiltak og punktvise tjenester.

Denne stillingen tilhører for tiden avdeling 5.

Avdeling 5 gir pt tjenester til 3 tjenestemottakere. Det gis tjenester i bofelleskap, enkeltstående boliger. Tjenestetilbudet varierer etter tjenestemottakers behov. Vi har dyktige og erfarne ansatte hvor målrettet miljøarbeid er en sentral del av tilbudet som gis i tilknytning til brukers bolig og/eller aktivitetstilbud og for at den enkelte bruker skal kunne mestre hverdagslivet

Om stillingen:

Arbeidsoppgaver og ansvarsområde for virksomhetsleder vil være på virksomhetsnivå i kommunen. Virksomhetsleder vil ha delegert myndighet for personell, fag og daglig drift. Virksomhetsleder kan delegere oppgaver og saksansvar til rådgivernivå. Virksomhetsleder rapporterer direkte til tjenesteområdeleder. Endringer i oppgaver må påregnes. 

Arbeidsoppgaver:

• Ta aktivt del i å utvikle virksomhetsområdet som helhet i tråd med overordnede mål og strategier for kommunen.
• Bidra inn i utviklingen av virksomhetsovergripende planer og strategier og ta strategiske beslutninger i området med 1-3 års horisont med resten av lederteamet på nivå 3.
• Forstå drivere for eget område, oversette for egen virksomhet og sette retning for utvikling av virksomhetsområdet.
• Virksomhetsstyring og budsjett i eget virksomhetsområde.
• Levere faglig godt utredete saker til politisk ledelse, og gjennomføre politiske vedtak.
• Ansvar for virksomhetsområdets resultater.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Relevant universitets/ høgskoleutdanning.
• Relevant arbeidserfaring innenfor det aktuelle tjenesteområdet.
• Erfaring med ledelse fra offentlig sektor.
• Digital kompetanse som støtter opp under kommunens utvikling.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.
• Førerkort klasse B.

Ønskelige krav:

• Relevant videreutdanning.
• Kunnskap om og erfaring med økonomistyring.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Du identifiserer deg med våre verdier Stolthet - Mot - Handlekraft – Samarbeid.
• Praktiserer mestrings- og relasjonsorientert ledelse som motiverer, inkluderer, respekterer og viser tillit.
• Tydelig og evner å sette retning, strategiske evner.
• God brobyggende egenskaper på tvers av fagområder og tjenesteområder.
• Er handlekraftig, proaktiv og nytenkende.
• Gode kommunikasjons-, formidlings- og samhandlingsevner.
• Er nøyaktig og strukturert og klarer å jobbe systematisk i et hektisk arbeidsmiljø.
• Er en leder som er opptatt av lokalt partssamarbeid og samhandling med tillitsvalgte.

Personlige egnethet vil bli vektlagt. 

Vi kan tilby:

Vi tilbyr en interessant lederstilling i en utviklingsorientert og veldrevet kommune med høy kompetanse. Våre tjenesteområdeledere har gode muligheter til å påvirke utviklingen både i kommunen og i organisasjonen.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.