Tilkallingsvikarer i Tilrettelagte tjenester avdeling 2

Arbeidssted: 

Stillingen er en del av kommunalområdet Helse og mestring. Kommunalområdets mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. 

Tjenesteområdet Tilrettelagte tjenester er ett av 5 tjenesteområder i Helse og mestring. Tilrettelagte tjenester består av 5 avdelinger. Det gis bistand til hjemmeboende med særskilte behov for tilrettelegging. Det arbeidet med målrettet arbeid mot at de som har behov for tjenester skal mestre sin hverdag og oppnå en meningsfull tilværelse. Tjenestene gis som helsehjelp i hjemmet, praktisk bistand og opplæring/veiledning. Den gis både i døgnkontinuerlige tiltak og punktvise tjenester.

Disse stillingene tilhører for tiden avdeling 2.

Avdeling 2 gir tjenester til 22 tjenestemottakere. Det gis tjenester i bofelleskap, enkeltstående boliger. Tjenestetilbudet varierer etter tjenestemottakers behov. Fra 1:1 bemanninger til kortere oppdrag. Det gis tjenester til personer i ett vidt aldersspenn av mennesker som har funksjonsnedsettelser Vi har dyktige og erfarne ansatte hvor målrettet miljøarbeid er en sentral del av tilbudet som gis i tilknytning til brukers bolig og/eller aktivitetstilbud og for at den enkelte bruker skal kunne mestre hverdagslivet.

Fakta om stillingene: 

Ansatte i tilrettelagte tjenester er viktige premissgivere for tjenestemottakernes opplevde livskvalitet og velferd, og skal bidra med gode tjenester og utvikling av tilbudet. 

Stillingene innebærer arbeid på dag/kveld og helg etter behov med muligheter for arbeid i turnus i sommerferieperioden. 

Som vikar på tilkalling hos oss vil du ha en viktig rolle i å delta i utvikling av gode tjenester. Når du er på jobb, arbeider du på lik linje som våre faste ansatte. Vi er opptatt av gode holdninger og verdier i tjenesteutøvelsen vår. Vi utviser respekt, er nytenkende og seriøse. Vi er ambisiøse, målrettede og resultatorientert. Vi samarbeider godt og er opptatt av gode relasjoner på jobb.

Fagutvikling og kvalitet i tjenesten er viktige prioriteringer for oss. 

Arbeidsoppgaver:

• Følge opp tjenesteyting etter vedtak, herunder helsehjelp i hjemmet og/eller praktisk bistand og opplæring etter planer. 
• Målrettet miljøarbeid.
• Sikre brukerstyring og brukermedvirkning.
• Legemiddelhåndtering. 

Kvalifikasjoner:

Må krav:

• Må være fyllt 18 år. 
• Må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig og ha god fremstillingsevne.
• Politiattest uten anmerkninger. 
• Førerkort klasse B.

Ønskelige krav:

• Autorisert helsefagarbeider/ hjelpepleier/ assistent.
• Relevant arbeidserfaring fra målrettet miljøarbeid.
• Kompetanse i å møte og håndtere krevende atferdsutfordringer. 
• Erfaring i målrettet miljøarbeid og arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser. 
• Erfaring fra- og kompetanse i lovverket for bruk av tvang og makt. 

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Du har bevisste og gode holdninger til det å jobbe med mennesker med omfattende bistandsbehov og funksjonsnedsettelser.
• Du er samarbeidsorientert og har gode kommunikasjonsevner.
• Du er løsningsfokusert og nytenkende.
• Du liker utfordringer, er fleksibel og omstillingsdyktig. 
• Du tar ansvar, og jobber godt sammen med dine kollegaer. 
• Du er er robust, og må kunne takle atferdsutfordringer. 
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø. 
• Du innretter deg etter oppsatte tiltak og planer og har lojalitet til kommunens og tjenestens beslutninger.

Personlig egnethet blir vektlagt.

Intervjuer og ansettelser med kvalifiserte kandidater vil bli gjennomført fortløpende.

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.